美團大眾點評人事調(diào)整結(jié)構(gòu) 張濤任董事長王興任CEO
最新消息，今天美團大眾點評人事調(diào)整結(jié)構(gòu)，大眾點評CEO張濤擔任新公司的董事長，王興將擔任新公司的CEO，此外，大眾點評兩位創(chuàng)始元老李璟和王雨離職。最近瘋傳的出局?傳大眾點評CEO張濤將套現(xiàn)離開新美大的消息和今日消息大眾點評CEO張濤退休美團大眾點評架構(gòu)調(diào)整被證實不實！
以下是王興內(nèi)部信全文：
各位同事：
自10月8日大眾點評和美團宣布戰(zhàn)略合作，共同成立一家新公司以來，我和張濤一起與雙方管理團隊及董事會深度溝通，就新公司未來的戰(zhàn)略方向、治理架構(gòu)等重大問題進行了充分討論，并就如何高效推進新公司的業(yè)務(wù)發(fā)展達成了一致。
基于此，我和張濤將重新分工：張濤不再擔任聯(lián)席 CEO，轉(zhuǎn)任董事長，我擔任 CEO，不再擔任聯(lián)席董事長。非常感謝張濤在過去的十二年里為公司創(chuàng)造的非凡成就，也非常期待張濤作為董事長持續(xù)在戰(zhàn)略、組織文化、人才發(fā)展等方面提供幫助。
同時，我很高興的向大家介紹公司新的組織架構(gòu)及管理團隊：
設(shè)立平臺事業(yè)群，負責點評用戶平臺、美團用戶平臺、POI信息平臺、搜索平臺、商戶平臺等，負責全公司的市場營銷平臺，用戶體驗設(shè)計平臺等。任命鄭志昊為平臺事業(yè)群負責人。
設(shè)立到店餐飲事業(yè)群，負責餐飲團購、閃惠買單，預定、選菜、點單，餐飲商戶廣告，以及公司品牌廣告等業(yè)務(wù)。任命干嘉偉為到店餐飲事業(yè)群負責人。
設(shè)立到店綜合事業(yè)群，負責結(jié)婚、親子、家裝、麗人、KTV、休閑娛樂等行業(yè)的深耕細作。任命呂廣渝為到店綜合事業(yè)群負責人。
設(shè)立外賣配送事業(yè)群，負責外賣、配送等業(yè)務(wù)。任命王慧文為外賣配送事業(yè)群負責人。
設(shè)立酒店旅游事業(yè)群，負責酒店住宿、景點門票、周邊游等業(yè)務(wù)。任命陳亮為酒店旅游事業(yè)群負責人。
設(shè)立貓眼電影全資子公司，負責電影行業(yè)的O2O拓展。任命沈麗為貓眼電影子公司負責人。
設(shè)立廣告平臺部，負責建設(shè)公司統(tǒng)一廣告服務(wù)平臺，任命陳燁為廣告平臺負責人。
設(shè)立客服平臺部，負責全公司客戶服務(wù)體系及平臺建設(shè)，由陳亮兼管。
設(shè)立技術(shù)工程及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺，負責公司云平臺、 數(shù)據(jù)平臺、基礎(chǔ)架構(gòu)、運維平臺及服務(wù)、信息安全、工程質(zhì)量等。任命羅道鋒為負責人，道鋒同時兼任到店餐飲事業(yè)群技術(shù)負責人。
設(shè)立戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展平臺，負責公司戰(zhàn)略發(fā)展、投資并購等，任命陳少暉為負責人。
設(shè)立財務(wù)平臺，由公司董事、CEO 高級顧問葉樹蕻擔任代理 CFO。
設(shè)立人力資源及服務(wù)保障平臺，包括人力資源、行政、采購、政府事務(wù)、公共關(guān)系、監(jiān)察、法務(wù)、企業(yè) IT等， 由姜躍平、穆榮均協(xié)同分工負責。
這次變化是兩個團隊“婚后”生活的重要一步，是大家彼此包容、相互信任結(jié)出的第一個果實，就像一個剛剛呱呱墜地的孩子，尚不強壯但非常健康，必將茁壯成長。但是一切才剛剛開始，內(nèi)部業(yè)務(wù)和團隊還有很多工作要做，外部競爭仍然激烈，市場瞬息萬變，危險與機遇并存。我們需要所有同事站在新公司全局的立場思考和行動，信任并支持身邊新的戰(zhàn)友，在新的組織架構(gòu)下真正的融為一家人!
廣闊天地，大有可為，時不我待，只爭朝夕!
讓我們一起，既往不戀，縱情向前!
王興2015.11.10
以下是張濤內(nèi)部信全文：
各位DPer，
我們互聯(lián)網(wǎng)人最常說的一句話就是擁抱變化。在過去的12年里，面對變化，我們DPer用實際行動證明了自己的勇氣和智慧。今天，又有一個新的變化，要和大家溝通。
從今天起，我將不再擔任新公司的聯(lián)席CEO，轉(zhuǎn)任公司董事長，從管理一線，轉(zhuǎn)向長期戰(zhàn)略規(guī)劃。王興將擔任新公司的CEO，不再擔任聯(lián)席董事長。作為新公司的董事長，我將在公司戰(zhàn)略方向上繼續(xù)發(fā)揮積極作用。
創(chuàng)辦和領(lǐng)導點評的12年，是我人生最寶貴的經(jīng)歷。我和大家在一起，從無到有，從小到大，艱苦奮斗，取得了今天我們都引以為豪的成就，也收獲了消費者、商家和行業(yè)的多方口碑。我們也共同摸索和實踐了我們現(xiàn)在堅信的很多理念和文化：
-幫助商家服務(wù)好消費者。商家和消費者都是我們的用戶，只有堅持為兩者都創(chuàng)造價值，才能做出長青的本地生活平臺。我們?nèi)魏蔚漠a(chǎn)品和商業(yè)模式，都堅持要做到平臺與消費者和商家三贏，因為只有這樣才能長久。行業(yè)發(fā)展到今天，我們更需要和商家緊密合作，幫助他們良性健康的發(fā)展，和他們一起來完成服務(wù)和營銷的深度閉環(huán)，因為只有這樣才能真正服務(wù)好我們的消費者，讓他們滿意、為他們創(chuàng)造價值;
-生態(tài)共贏。O2O是個無比巨大的領(lǐng)域，沒有人能一家通吃，以一己之力征服整個行業(yè)。舍既是得，能舍下越多，就能獲得越多。合縱連橫，以和為貴。去幫助更多的合作伙伴成功，建立一個真正的生活服務(wù)領(lǐng)域的大生態(tài)系統(tǒng)，這樣才能最好的造福行業(yè)、造福社會，也只有這樣我們才能獲得最大的成就;
-堅持創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)和生活服務(wù)行業(yè)的融合才剛剛開始，行業(yè)還在發(fā)生巨大的變化。只有深刻理解行業(yè)變化趨勢、不斷去創(chuàng)新，才能給我們所在的行業(yè)帶來持久的價值，讓我們在激烈的競爭中持續(xù)保持領(lǐng)先。點評因創(chuàng)新而生，走在世界的前面，這是我們引以為豪的企業(yè)基因。我會永遠為我們的點評、會員卡、電子優(yōu)惠券、在線預訂、效果廣告平臺、閃惠、選菜點單等一系列改變消費者習慣和商家運營管理的創(chuàng)新產(chǎn)品和模式而驕傲;
-正直坦誠。12年來，我們沒有因為任何壓力而刪除過一條真實客觀的點評，我以此為傲，這也是點評文化最好的代表和縮影。坦蕩做事，真誠待人，不管是面對我們的客戶、消費者、合作伙伴或內(nèi)部同事，這都是贏得信任和口碑的最好方式，也是獲得長期成功的最佳途徑;
-以人為本。我們尊重我們的每一個員工，視每一個DPer為公司最寶貴的財富。我相信理性、目標、數(shù)據(jù)、效率，與感性、溫暖、快樂、人情味，不是不可調(diào)和的矛盾體，而是一個團隊能獲得長期成就所必須有的組合。年會上舉杯相慶的時刻，與遠道而來的你的一個合照，運動會上一起爭球的身影，工作間隙在露臺上一次偶遇和閑聊，都在潛移默化中加深著我們之間的感情，相信以后的日子里我會一遍遍想起，一遍遍感受他的溫度。
新公司站在了歷史性的新起點上，未來充滿著機遇，也充滿著挑戰(zhàn)。此時此刻，我特別地寄望大家，寄望新的管理團隊，能傳承和發(fā)揚這些文化和理念。希望大家能堅持理想，不忘初心，持續(xù)奮斗，早日實現(xiàn)我們“幫助一千萬商家，服務(wù)好十億消費者”的愿景和使命!也祝大家持續(xù)成長和收獲，健康和快樂!
永遠愛你們的，
張濤
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